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彰化縣工商業策進會總幹事梁志傑說,政府一例一休引來勞資都不滿意,據了解政府會先給一例一休半年緩衝時間,先輔導三個月、勸導三個月,同時研議解決方案;目前所知修法曠日廢時,也許由中央增訂條款,讓雇主能接受、勞工也可以合法加班。

梁志傑昨天參加經濟部中區縣市中小企業榮譽指導員協進會主任委員交接典禮時,做了以上發言,梁被視為彰化縣長魏明谷的得力助手,是重要決策幕僚,昨天他的談話,也被地方人士視為中央已有意調整一例一休。

梁志傑表示,政府一例一休的步伐「走得快了一點」,也知道勞資都不滿意,彰化縣政府知道很多勞工需要加班,也知道中小企業未必負擔得起一例一休增加的人事成本,因此到現在沒對公司企業開出罰單,希望基層中小企業雇主和勞工多發出聲音,「聲音越大越好」,中央聽見就會調整。

彰化縣洪姓塑膠公司老闆指出,小工廠淨利約5%,一例一休「吃掉」公司僅有實用商品的薄利,況且台灣工廠多數代工生產,有「大月」和「小月」差別,現在忙完歐美耶誕節、日本新年的訂單,算是小月,員工可以一例一休,過完年訂單進來,他和中小企業朋友研究不增加人手、不加班,改為雇用時薪制員工,未來小月期間就放無薪假。

經濟部中小企業榮譽指導員等同企業服務志工,中區縣市中小企業榮指員協進會新任主任委員是彰師附工傑出校友何源成,他昨天從經濟部中區服務中心副主任曾煥住手中接過印信,將擔任中小企業與政府的溝通橋梁。

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